Karriere

Deine Fachexpertise –
für spannende Kunden & innovative Projekte, die Zukunft gestalten

Was uns erfolgreich macht? Die Menschen, die bei uns arbeiten.
Die Kompetenz unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage dafür, dass wir von namhaften Kunden mit komplexen Anforderungen ins Vertrauen gezogen werden – und dort beraten, wo wirklich etwas bewegt wird.

Bei der TMK berätst du Unternehmen, Organisationen und Behörden dabei, ihre IT- und Kommunikationslandschaft zukunftsfähig zu gestalten – zum Beispiel in Projekten zur Strategieentwicklung, Konzeption, Ausschreibung und Umsetzung neuer Technologien.

Ob du dich in Themen wie Voice & Collaboration, Customer Experience, Trading & Recording, Digitale Transformation, Cloud & Data Center, IT-Sicherheit oder Netze zu Hause fühlst – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einbringen. Zudem bereichern veredelnde Themen wie Informationssicherheit, Vergabemanagement und IT-Service-Management unser Portfolio und stärken unsere interne Exzellenz.

Auch unsere Teams im Vertrieb sowie in zentralen und unterstützenden Funktionen tragen maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei. Nachwuchstalente fördern wir gezielt und geben unser Wissen gerne weiter.

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Wie wir arbeiten – Transparenz, Zusammenarbeit & Entwicklung

Gemeinsam stark – deine Ideen, dein Team, dein Wachstum: Unsere Organisation ist so aufgebaut, dass du dich einbringen, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kannst – mit klaren Rollen, einem starken Team im Rücken und flexibler Arbeitsgestaltung.

Wir setzen auf eine rollenbasierte Struktur

Wir arbeiten in Rollen, die beschreiben, was wir tun und verantworten. So schaffen wir Transparenz, fördern Eigenverantwortung und machen Zusammenarbeit effizienter. Du kannst mehrere Rollen übernehmen und dir Rollen mit anderen teilen. Das eröffnet dir neue Perspektiven und bringt deine Talente zur Geltung. So entstehen klare, aber flexible Entwicklungspfade – orientiert an deinen Stärken. Wir arbeiten eigenverantwortlich

Unser Arbeitsalltag gestaltet sich überwiegend remote – je nach Rolle ergänzt durch Kundentermine und monatliche Teammeetings im Büro. Meist planst du deine Woche selbstständig und bist als Consultant im Tandem an mehreren Projekten gleichzeitig beteiligt. Unsere Kunden sind vor allem im Rhein-Main-, Rhein-Ruhr- und Rhein-Neckar-Raum aktiv. Abwechslung, Struktur und Freiraum für Ausgleich gehören bei uns zusammen. Wir leben eine starke Teamkultur

Wir bieten dir ein festes Heimatteam – dort findest du fachlichen Rückhalt, Austausch und gemeinsame Erlebnisse. Gleichzeitig arbeitest du flexibel mit anderen Fachgruppen oder Projektteams zusammen. Was uns verbindet: eine starke Teamkultur, in der wir unsere Stärken einbringen und uns auch fachübergreifend unterstützen.

Was uns ausmacht – Unsere Werte

Unsere Werte bilden das Fundament unseres täglichen Handelns: Sie wurden gemeinsam im Team entwickelt und genau deshalb tragen wir sie auch mit Überzeugung – in der Zusammenarbeit miteinander und mit unseren Kunden.

Kompetenz

Für uns als technologische Vordenker bedeutet Kompetenz, unseren großen Erfahrungsschatz für unsere Kunden einzusetzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, weil wir für unsere Themen brennen. Wir denken voraus, lernen weiter und wachsen als Team.

Vertrauen

Wir schaffen Vertrauen, indem unser Reden und Handeln aufrichtig, offen und fair ist.
Wir vertrauen einander, leben eine offene und respektvolle Kommunikation, informieren uns, teilen Wissen und lernen aus Fehlern.

Qualität

Qualität ist der Anspruch, für unsere Kunden und uns selbst beeindruckende Ergebnisse zu erzielen. Dazu arbeiten wir fachübergreifend zusammen, handeln wirtschaftlich und entwickeln unsere Standards stetig weiter.

Wertschätzung

Für uns bedeutet Wertschätzung, achtsam miteinander umzugehen und jede Person mit ihren Stärken und Schwächen zu sehen. Dazu gehören gegenseitige Anerkennung, konstruktives Feedback und der respektvolle Umgang mit persönlichen Bedürfnissen, Gesundheit und Privatleben.

Zuverlässigkeit

Wir erreichen Zuverlässigkeit, indem wir beständig, hilfsbereit und eigenverantwortlich handeln.
Wir treffen verbindliche Absprachen, unterstützen uns im Team und schaffen Verlässlichkeit durch transparente Kommunikation.

Kompetenz

Für uns als technologische Vordenker bedeutet Kompetenz, unseren großen Erfahrungsschatz für unsere Kunden einzusetzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, weil wir für unsere Themen brennen. Wir denken voraus, lernen weiter und wachsen als Team.

Vertrauen

Wir schaffen Vertrauen, indem unser Reden und Handeln aufrichtig, offen und fair ist.
Wir vertrauen einander, leben eine offene und respektvolle Kommunikation, informieren uns, teilen Wissen und lernen aus Fehlern.

Qualität

Qualität ist der Anspruch, für unsere Kunden und uns selbst beeindruckende Ergebnisse zu erzielen. Dazu arbeiten wir fachübergreifend zusammen, handeln wirtschaftlich und entwickeln unsere Standards stetig weiter.

Wertschätzung

Für uns bedeutet Wertschätzung, achtsam miteinander umzugehen und jede Person mit ihren Stärken und Schwächen zu sehen. Dazu gehören gegenseitige Anerkennung, konstruktives Feedback und der respektvolle Umgang mit persönlichen Bedürfnissen, Gesundheit und Privatleben.

Zuverlässigkeit

Wir erreichen Zuverlässigkeit, indem wir beständig, hilfsbereit und eigenverantwortlich handeln.
Wir treffen verbindliche Absprachen, unterstützen uns im Team und schaffen Verlässlichkeit durch transparente Kommunikation.

Was unsere Mitarbeitenden sagen – Einblicke aus erster Hand

Nach meiner Zeit in einem großen Konzern habe ich bei der TMK genau die Mischung gefunden, die ich gesucht habe:

Stabilität und Struktur, kombiniert mit Agilität, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsfreiraum. Besonders in der Teamführung schätze ich die Möglichkeit, individuell auf Stärken und Schwächen einzugehen. Zudem gleicht kein Tag dem anderen – es warten stets spannende neue Herausforderungen, die wir mit Kommunikation auf Augenhöhe und echtem Miteinander meistern. Manuel Einhart
People Lead & Service Owner Customer Experience Ich habe meine Ausbildung sowie im Anschluss meinen Bachelor- und Masterabschluss im berufsbegleitenden Studium mit der TMK absolviert und mich seitdem kontinuierlich fachlich weiterentwickelt und diese fachliche Entwicklung durch entsprechende Zertifizierungen belegt. Den abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsalltag schätze ich sehr – und es motiviert mich, in meinen Themen immer mehr Verantwortung zu übernehmen, sowohl für unsere Kunden als auch intern. Besonders spannend ist für mich, dass meine Fachgruppe wächst und ich ein zukunftsorientiertes Thema mitgestalten kann. Alexander Utz
Service Owner Informationssicherheit IT-Sicherheit ist für mich mehr als ein Fachgebiet - es ist meine Leidenschaft. Bei der TMK kann ich mein Wissen einbringen, mit Freiraum für die TMK und für mich weiter ausbauen und gemeinsam mit meiner Fachgruppe echte Mehrwerte schaffen. Es motiviert mich, unsere Kundinnen und Kunden mit qualitativ hochwertiger Beratung auf dem neuesten Stand der Technik zu unterstützen. Maximilian Zöller
Portfolio Manager & Service Owner IT-Sicherheit Die familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle bei der TMK geben mir die Flexibilität, die ich brauche. Besonders freue ich mich, neben meinen Fachthemen auch als People Lead im Modell der geteilten Führung die Zufriedenheit unserer TMK-Familie aktiv mitgestalten zu können. Juliane Rieger
People Lead & Service Owner Vergabemanagement Täglich mit vielfältigen Kunden zusammenzuarbeiten und zu wissen, dass wir als einer der Top-Player am Markt für hochwertige Beratung, echte Fachkompetenz und individuelle Lösungen stehen, ist meine Leidenschaft. Die wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und den internen Teams macht einfach Freude – wir ziehen alle an einem Strang. Der Erfolg zeigt sich für mich am besten in zufriedenen Kunden: ein starkes Zeichen, dass wir gemeinsam einen richtig guten Job machen. Martin Endres
Account Manager Es bedeutet mir viel, dass unsere Arbeit im Bereich IT-Service & Ausbildung bei der TMK geschätzt wird. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft. Die herzliche Zusammenarbeit in der TMK, ob in Münzenberg oder remote, macht für mich den Unterschied. Besonders inspirierend finde ich es, jedes Jahr einen neuen Azubi zu begleiten, der nicht nur von uns lernt, sondern auch frische Impulse mitbringt. Norman Schneider
People Lead & Service Owner IT-Service & Ausbildung Seit vielen Jahren bin ich Teil der TMK und konnte in unterschiedlichen Rollen wachsen – stets passend zu meiner jeweiligen Lebenssituation. Für mich verbindet die TMK auf besondere Weise Stabilität und Flexibilität: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind hier selbstverständlich und zugleich immer auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtet. Wertvoll macht meinen Arbeitsalltag vor allem die Mischung aus Kompetenz, Vertrauen und einem Team, das sich gegenseitig ergänzt und unterstützt. Simone Lamping
Senior Consultant Customer Experience Ich finde es toll, dass ich mein großes Interesse an KI-Themen bereits während meiner Ausbildung in Projekte und in die Weiterentwicklung der TMK einbringen konnte. Schon als Junior Consultant darf ich nun Verantwortung für eigene Themen übernehmen – gleichzeitig habe ich meinen Mentor an der Seite und weiß, dass ich bei Fragen jederzeit auf die Unterstützung und Hilfsbereitschaft des TMK-Teams zählen kann. Jan-Erik Stern
Junior Consultant IT-Sicherheit

Mitarbeitende empfehlen uns weiter:

Mit 100 % Weiterempfehlung und 4,6 Sternen auf kununu sind wir stolz auf das Feedback aus dem Team.

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Was für uns spricht – Unsere Benefits

Bei uns arbeitest du an spannenden Themen für große Unternehmen, Behörden oder Organisationen – und bleibst dabei Teil eines agilen, unabhängigen Teams mit kurzen Wegen und echter Gestaltungskraft.
Ob Entwicklung, Stabilität, Flexibilität oder Teamgeist: Bei der TMK findest du die Bedingungen, die modernes Arbeiten möglich machen – mit Sinn, Freude und Perspektive.

  • Homeoffice als Standard
  • Projektarbeit mit Eigenverantwortung – du planst deine Woche selbst
  • Monatliche Teammeetings im Büro für Austausch & Verbundenheit
  • Unterschiedliche Rollen kombinierbar – gestalte deinen Arbeitsalltag/Karrierepfad aktiv mit
  • Teilzeitlösungen und flexible Arbeitszeiten möglich
  • Arbeiten in einem inhabergeführten, kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen in der Wetterau
  • Top Company auf kununu mit 100 % Weiterempfehlung
  • Exzellenter Ruf bei namhaften Kunden, langjährige Partnerschaften und ausgezeichnete Referenzen
  • Anspruchsvolle Kundenprojekte mit innovativen Technologien und steiler Lernkurve
  • Professionelle interne Unterstützung durch kompetentes Backoffice, Vertriebsinnendienst und IT-Support
  • Persönlich abgestimmte Weiterbildungsangebote & Zertifizierungen
  • Klarheit durch unser rollenbasiertes Modell mit Fach- und Führungsrollen
  • Geteilte Führung: Verantwortung wird gezielt verteilt – Führung bedeutet bei uns, Stärken zu fördern und Orientierung zu geben
  • Vielfältige Entwicklungspfade zum Mitgestalten – fachlich, methodisch, menschlich
  • Abwechslungsreiche Projekte & Tandemarbeit in wechselnden Konstellationen
  • Transparente Kommunikation über Ziele, Rollen & Unternehmensergebnisse
  • Teil eines festen Heimatteams mit regelmäßigem Austausch und Teamevents
  • Zusammenarbeit über Fachgruppen hinweg – wir bringen unsere Stärken ein
  • Konstruktive Feedbackkultur, gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien
  • Offener Umgang, nahbare Führung – Vertrauen statt Förmlichkeit
  • Wir feiern Erfolge gemeinsam – im Projekt, im Team und auf unseren Events
  • 30 Tage Urlaub
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenwagen (je nach Rolle)
  • Bahnfahrt 1. Klasse 
  • Jobrad-Programm
  • Hochwertige IT-Ausstattung
  • Krankenzusatzversicherung &
  • Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung in individuellen Lebenssituationen
  • Regelmäßige gemeinsame Events

Was die Geschäftsführung sagt – Unser Anspruch

Ein sehr großes Lob, welches ich von einem damaligen Bewerber und heute langjährigen Mitarbeiter bekommen habe, war: ‚Herr Mack, es ist alles genauso eingetreten, wie Sie es im Bewerbungsprozess zugesagt haben.‘
Es ist mein Anspruch an mich und die Mitarbeitenden meines Unternehmens, dass wir ehrlich, klar und verlässlich kommunizieren.

Es freut mich besonders, dass viele Mitarbeitende schon seit vielen Jahren bei uns sind. Das zeigt mir, dass wir nicht nur reden, sondern liefern – auch als Arbeitgeber.



Thomas Mack

Geschäftsführender Gesellschafter

Wir haben hier ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken entfalten können – fachlich, methodisch und persönlich. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an innovativen Themen mit echten Entscheidungsträgern – bei Kunden, die man kennt, und in Projekten, die wirklich etwas bewegen. Das macht unsere Arbeit spannend, anspruchsvoll und sinnstiftend.

Timo Krause

Geschäftsführer

Offene Stellen

Auszubildende "Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement" (m/w/d)
(Senior) Network Solutions Architect (m/w/d)
IT-Consultant Network and/or Security (m/w/d)
Consultant Contact Center CX/KI (m/w/d)
Initiativbewerbung
Was unsere Mitarbeitenden sagen
Informationen zum Schutz deiner Bewerberdaten findest du hier.
Talentpool

Klingt spannend, aber aktuell ist nichts Passendes für dich dabei oder es ist gerade nicht der richtige Zeitpunkt?
 Wir bleiben gerne in Kontakt – melde dich einfach für unseren Talentpool an.

Jetzt einen Platz im Talentpool sichern

Dein Weg zur TMK – Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess vereint ein effizientes Vorgehen mit der Möglichkeit für dich, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Sieh dir unsere offenen Stellen an und finde die Rolle, die am besten zu dir passt. Falls du dir unsicher bist, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung oder melde dich direkt bei unserem Recruiting-Team.

Nutze unser Online-Formular oder schicke uns deine Unterlagen per E-Mail – ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional.

Wenn dein Profil unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem ersten telefonischen Gespräch mit unserer Recruiterin ein. Hier erhältst du erste Einblicke in die TMK, kannst Fragen rund um die Position stellen und uns deine Ziele und Vorstellungen mitteilen.

In einem Videocall lernst du die Person(en) kennen, die eine leitende Rolle in deinem potenziellen Arbeitsumfeld innehaben. Gemeinsam vertiefen wir fachliche Themen, sprechen über Zusammenarbeit und gegenseitige Erwartungen – und prüfen, ob wir gut zusammenpassen.

Anschließend sprichst du auch mit Vertretern der Geschäftsleitung und wirst zu unserem Unternehmenssitz nach Münzenberg eingeladen. Dort lernst du vor Vertragsunterschrift auch die Geschäftsführung persönlich kennen.

Wir bereiten dein Onboarding strukturiert vor, sodass du vom ersten Tag an deine Ausstattung sowie eine Ansprechperson hast, die dich begleitet.

Sieh dir unsere offenen Stellen an und finde die Rolle, die am besten zu dir passt. Falls du dir unsicher bist, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung oder melde dich direkt bei unserem Recruiting-Team.

Nutze unser Online-Formular oder schicke uns deine Unterlagen per E-Mail – ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional.

Wenn dein Profil unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem ersten telefonischen Gespräch mit unserer Recruiterin ein. Hier erhältst du erste Einblicke in die TMK, kannst Fragen rund um die Position stellen und uns deine Ziele und Vorstellungen mitteilen.

In einem Videocall lernst du die Person(en) kennen, die eine leitende Rolle in deinem potenziellen Arbeitsumfeld innehaben. Gemeinsam vertiefen wir fachliche Themen, sprechen über Zusammenarbeit und gegenseitige Erwartungen – und prüfen, ob wir gut zusammenpassen.

Nutze unser Online-Formular oder schicke uns deine Unterlagen per E-Mail – ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional.

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Bereit, deine Zukunft zu gestalten?
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Ansprechpartnerin
Chantal Brendel

Telefon: 06004 91 48 0

E-Mail: bewerbung@tmk.de

Chantal Brendel

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E-Mail: bewerbung@tmk.de

Ein guter Arbeitsplatz kann mehr sein als nur ein Job – er bietet Raum, mitzugestalten, sich zu entwickeln und wohlzufühlen. Das beginnt für mich mit wertschätzender Kommunikation und einem klaren Bewerbungsprozess – mit Blick auf die fachliche und menschliche Passung.

Du hast Fragen, bist neugierig oder möchtest dich direkt bewerben? Ich freue mich, von dir zu hören und begleite dich gern in dein neues berufliches Kapitel.

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